Новости

Контакты пресс-центра:
marketing@gratanet.com
Поиск по новостям
В Узбекистане утвержден Регламент оказания госуслуг по подтверждению форс-мажора
Кабинет Министров принял Постановление «Об утверждении административного регламента оказания государственных услуг по подтверждению обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор)» № 625 от 28 октября 2022 (далее – «Регламент»).
В Узбекистане вводится обязательная цифровая маркировка воды и прохладительных напитков
Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан «О введении обязательной цифровой системы маркировки воды и прохладительных напитков» № 631 от 1 ноября 2022 года (далее – «Постановление № 631») вводится поэтапная цифровая маркировка воды и безалкогольных напитков в течение 2023-2024 гг.
В Узбекистане принят новый Закон о стандартизации
Президент Республики Узбекистан подписал Закон «О стандартизации» №ЗРУ-800 от 3 ноября 2022 года (далее – «Закон № ЗРУ-800»), который направлен на регулирование отношений, возникающих при разработке, принятии и применении стандартов и соответствующих документов по стандартизации, a также осуществлении государственного контроля в области стандартизации.
В Узбекистане упрощают государственное регулирование предпринимательской деятельности
Президент Республики Узбекистан 10 ноября 2022 года подписал Указ «О мерах по упрощению государственного регулирования предпринимательской деятельности» №УП-244 (далее – «Указ № УП-244»)
В Узбекистане отменяется ряд требований касательно деятельности коммерческих организаций
Постановлением Президента Республики Узбекистан «О мерах по дальнейшему совершенствованию правовых основ корпоративных отношений» № ПП-415 от 8 ноября 2022 года (далее – «Постановление № ПП-415») с 1 декабря 2022 года отменяются следующие требования касательно деятельности коммерческих организаций
Трудовой кодекс Республики Узбекистан утвержден в новой редакции
Законом Республики Узбекистан «Об утверждении Трудового кодекса Республики Узбекистан» № ЗРУ-798 от 28 октября 2022 года утверждена новая редакция Трудового кодекса (далее – «Новый Трудовой кодекс»).