Рекомендации предпринимателям по минимизации убытков
во время коронавируса: юридические аспекты
С 16 марта до 15 апреля 2020 года в стране действует особый правовой режим деятельности государственных органов, допускающий ограничение прав физических и юридических лиц и возлагающий на них дополнительные обязанности
COVID 19, введение чрезвычайного положения, экономический кризис. На что необходимо обратить внимание работодателю в Кыргызской Республике?
С 25 марта в стране ввели режим чрезвычайного положения в интересах обеспечения защиты жизни и здоровья граждан, их безопасности и общественного порядка, а также в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции на территории городов Бишкек, Ош, Джала-Абад, Ноокатского и Кара-Суйского районов Ошской области и Сузакского района Джалал-Абадской области Кыргызской Республики.
Влияние COVID-19 на узбекский банковский сектор
В связи с глобальным распространением коронавирусной инфекции COVID-19, помимо введения карантина, Узбекистан принял ряд дополнительных мер, направленных на смягчение рисков и поддержание функциональной деятельности субъектов предпринимательства, включая банковский сектор.
Льготы и послабления для бизнеса в условиях карантина
В связи с эпидемиологической ситуацией в мире и распространением коронавируса в Узбекистане, были приняты меры по жесткому карантину населения. Для минимизирования отрицательных последствий пандемии и глобальных кризисных явлений на узбекскую экономику, правительством Узбекистана принимаются меры по поддержке предпринимательства, экспорта и финансовой стабильности.
Трудовые отношения в условиях карантина в Узбекистане
в связи с коронавирусом (COVID-19)
Введение ограничений, нацеленных на предотвращения распространения коронавирусной инфекции отражается на всех бизнес процессах, включая трудовые отношения работодателей с сотрудниками. В соответствии с решением Республиканской комиссии, с 23 марта 2020 года, все предприятия и учреждения Ташкента независимо от формы собственности должны обеспечить выход сотрудников в трудовой отпуск, в соответствии с законодательством, или перевод оставшейся, максимально возможной части, в режим удаленной работы.
«СOVID-19». Режим «форс-мажор» для контрактов в Узбекистане
В связи с пандемией, вызванной распространением вируса COVID-19 (коронавируса) в мире и в целях смягчения негативного воздействия на отрасли экономики, правительством Республики Узбекистан был принят ряд решений для ввода режима «форс-мажор» для бизнеса.