С 1 января 2024 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Беларуси, которые повлекут необходимость корректировки ряда документов уже с 1 января 2024 года:
- трудовые договоры (контракты);
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение по оплате труда и премированию;
- Положение по выплате (оказанию) материальной помощи;
- коллективный договор, при его наличии в организации, и другие документы.
Изменения коснутся следующих вопросов, например:
порядка предоставления дня для диспансеризации;
- новых правил дистанционной организации труда (постоянной или комбинированной);
- отказа от обеденного перерыва лиц, работающих не более половины рабочего дня;
- разделения трудового отпуска на более, чем две части;
- порядка выплаты отпускных.
Регионы
Специализации
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы всегда располагать актуальной информацией:
