Поиск по публикациям
Ключевые правовые аспекты трудовой миграции в Республике Узбекистан
Трудовая миграция является одной из важных составляющих глобального экономического развития. Сегодня миллионы людей релоцируются в другие страны в поисках работы и лучших условий для жизни и развития бизнеса
Особенности и правовое регулирование франчайзинга в республике Узбекистан
Франчайзинг является распространенной и динамично развивающейся формой коммерческого сотрудничества в Узбекистане. Он предоставляет уникальные возможности на местном рынке как для предпринимателей, так и для потенциальных инвесторов. В данной статье будут рассмотрены основные аспекты франчайзинга в контексте узбекского законодательства, а также будут выявлены ключевые факторы, которые необходимо учитывать при заключении договора о франшизинге.
Реклама и продвижение лекарственных средств и медицинских изделий
Ведущие специалисты юридической фирмы GRATA International в рамках отрасли “Фармацевтика и здравоохранение” подготовили материал на тему “Реклама и продвижение лекарственных средств и медицинских изделий” в странах: Беларусь, Грузия, Казахстан, Молдова, Монголия и Узбекистан.
Релокация бизнеса в страны СНГ и Грузию
В период беспрецедентной геополитической турбулентности и связанных с ней финансовых и логистических сложностей, многие предприниматели задумываются о релокации бизнеса в более стабильные в политическом и экономическом отношении юрисдикции. Альтернативой странам Европейского союза и оффшорам могут стать быстро развивающиеся государства – Азербайджан, Армения, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Узбекистан.
Открытие бизнеса в странах Кавказа и Средней Азии
Если заинтересованы в выходе на новый рынок, реструктуризации своего нынешнего бизнеса или расширении его географического охвата, то юрисдикции стран Кавказа и Средней Азии представляют огромный потенциал с экономической и юридической точек зрения. Данный регион стратегически расположен между Европой и Азией, обеспечивая уникальную позицию для компаний, которые ведут бизнес с этими крупнейшими рынками.
Налоговые изменения в Узбекистане с 1 января 2022
С 1 января 2022 года ставка налога на имущество юридических лиц снизилась с 2% до 1,5%, но установлены минимальные пределы стоимости зданий для исчисления налога на имущество юридических лиц в абсолютной величине на 1 кв. м в следующих размерах
Недобросовестная конкуренция: проблемы и способы защиты товарного знака в Узбекистане
На сегодняшний день не только в Узбекистане, но и во всем мире случаев недобросовестной конкуренции становится все больше, и это, в свою очередь, наносит ущерб как производителям так и потребителям. Как мы видим, ассортимент контрафактной продукции не ограничен лишь товарами высокого потребления, на рынке Узбекистана их можно обнаружить также среди одежды известных марок, продуктов питания, детской смеси, лекарственных средств и программных обеспечений.
Недобросовестная конкуренция в области использования объектов интеллектуальной собственности: проблемы и способы защиты товарного знака
Интеллектуальная собственность (ИС) - один из самых ценных активов любой фирмы. Тем не менее, в мире широко распространенного пиратства и сильных тенденций незаконного использования интеллектуальной собственности регистрация и защита интеллектуальной собственности имеют стратегическое значение для сокращения недобросовестной конкуренции.
Дистанционная работа (включая дистанционную работу иностранных работников)
Взаимодействие работника и работодателя в условиях дистанционной работы во многих юрисдикциях уже весьма привычное явление. В условиях пандемии COVID-19 и поэтапного перевода трудовых отношений в digital-пространство, удаленная работа стала универсальным ответом работодателей и работников на внешние и внутренние вызовы 2021 года.
Дистанционная работа в Узбекистане (включая дистанционную работу иностранных работников)
На сегодняшний день, ситуация с пандемией COVID-19 во всем мире вносит изменения практически во все сферы жизни людей, что в свою очередь приводит к необходимости принятия дополнительных механизмов в вопросах регулирования трудовых отношений, направленных на решение проблем занятости и повышение благосостояния и безопасности населения.