Прием на дистанционную работу гражданина Беларуси: нюансы и риски
В последнее время среди российских компаний достаточно распространён опыт приема на работу граждан Беларуси. Как правило, это дистанционная работа, которая допускается по законодательству Российской Федерации, даже когда граждане Беларуси будут трудиться на территории Беларуси. На первый взгляд, все достаточно просто и понятно.
Изменения в Налоговом кодексе Республики Казахстан
13 декабря 2023 года был опубликован закон, вносящий изменения и дополнения в Кодекс Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (далее – «Налоговый кодекс») . Ниже приведен краткий обзор наиболее значительных изменений и дополнений, внесенных данным законом. Указанные изменения и дополнения, за некоторыми исключениями, вступают в силу 1 января 2024 года.
Ключевые правовые аспекты трудовой миграции в Республике Узбекистан
Трудовая миграция является одной из важных составляющих глобального экономического развития. Сегодня миллионы людей релоцируются в другие страны в поисках работы и лучших условий для жизни и развития бизнеса
Трудовая миграция в Казахстане
На сегодняшний день динамика и масштаб миграционных процессов в Казахстане одно из важных составляющих экономического развития страны, при этом в данном аспекте остается актуальной миграция с целью осуществления трудовой деятельности
29.05.2023
Информация в брошюре основана на теоретических и практических данных, доступных по состоянию на апрель 2023 года. Содержание данной брошюры адресовано иностранным бизнесменам и компаниям, желающим вести бизнес в Казахстане. Ознакомившись с ней, Вы получите информацию об основных формах ведения бизнеса включая сравнительную таблицу данных форм, информацию по налоговой структуре, банкротству, а также часто задаваемые вопросы по открытию и ведению бизнеса в Казахстане. Обращаем Ваше внимание на то, что законодательство в Республике Казахстан подвержено частым изменениям.
Проект правил определения стоимости цифровых активов
19 апреля 2023 года на веб-сайте «Открытые НПА» был опубликован проект Совместного Приказа «Об утверждении Правил определения, опубликования стоимости цифровых активов и перечня их видов»
Трудовой договор на неопределенный срок, срочный трудовой договор, контракт: что заключаем?
В Беларуси трудовые отношения с работником могут оформляются путем заключения трудового договора (на неопределенный срок, срочного или контракта). Выбор варианта оформления трудовых отношений влечет определенные права и обязанности для сторон.
28.03.2023
Обладая огромными запасами природных ресурсов, имея обширные сельскохозяйственные возможности,находясь близко к основным азиатским рынкам Монголия является благоприятной страной для среднесрочных и долгосрочных прямых иностранных инвестиций (ПИИ). Валовый внутренний продукт (ВВП) Монголии в сентябре 2021, согласно национальной статистике Монголии, составляет 10.4 миллиарда долларов США, что составляет 0,01% мировой экономики.
Договор о неконкуренции в Республике Казахстан: практика применения
Понятие «условие о неконкуренции», а также иные аспекты его содержания впервые появились в трудовом законодательстве Республики Казахстан в 2016 году с вступлением в силу действующего Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК (далее – ТК РК).
24.02.2023
Белорусский офис международной юридической фирмы GRATA International подготовил для вас бизнес-гайд, посвященный правовому обзору инвестиционных возможностей Беларуси.
Правовое регулирование по привлечению рабочей силы и специалистов из-за рубежа
По состоянию на 1 квартал 2022 года по трудовым договорам работают 5463 гражданина 92 иностранных государств. Количество иностранцев, работающих по трудовым договорам, увеличилось на 1030 человек, или на 23,2 процента, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Среди иностранных граждан, работающих по контракту, 4752 человека (87,0 процента) составляют мужчины и 711 человек (13,0 процента) женщины.
25.07.2022
В период беспрецедентной геополитической турбулентности и связанных с ней финансовых и логистических сложностей, многие предприниматели задумываются о релокации бизнеса в более стабильные в политическом и экономическом отношении юрисдикции. Альтернативой странам Европейского союза и оффшорам могут стать быстро развивающиеся государства – Азербайджан, Армения, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Узбекистан.