Пришла повестка: что делать, если призвали работника?
Тема призыва на сборы и службу становится актуальной, как никогда ранее. Мы решили осветить некоторые вопросы, связанные с тем, как должны действовать наниматель и работник в случае получения повестки.
Об изменении законов по вопросам трудовых отношений в Беларуси
Законом Республики Беларусь от 28 мая 2021 г. «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» внесены очередные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК). Данные изменения вступили в силу уже 30.06.2021. Разберём новшества.
Дистанционная работа в России (включая дистанционную работу иностранных работников)
В конце 2020 года трудовое законодательство Российской Федерации пополнилось новой редакцией Главы 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей особенности труда дистанционных сотрудников.
Дистанционная работа в Кыргызстане (включая дистанционную работу иностранных работников)
На сегодняшний день вопрос регулирования дистанционной работы в трудовом законодательстве Кыргызской Республики является актуальным и необходимым. Следует заметить, что данный вопрос стоял остро задолго до сегодняшнего дня и до наступления пандемии и введения чрезвычайного положения в стране в прошлом году.
Дистанционная работа в Казахстане (включая дистанционную работу иностранных работников)
На фоне пандемии COVID-19 и продолжительных карантинных ограничений вопросы дистанционной работы в Казахстане приобрели особую актуальность. Согласно публикации газеты «МК-Казахстан», в Казахстане за 2020 год число сотрудников, работающих удаленно, выросло в 100 раз – с 60 000 до 6 000 000[1]. Другой источник – издательство «Forbes Kazakhstan»[2] сообщает, что по состоянию на май 2020 года 70% государственных служащих использовали дистанционный способ работы.
Дистанционная работа в Беларуси (включая дистанционную работу иностранных работников)
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее —ТК) в главе 25-1 регулирует особенности труд работников, осуществляющих дистанционную работу.
Дистанционная работа (включая дистанционную работу иностранных работников)
Взаимодействие работника и работодателя в условиях дистанционной работы во многих юрисдикциях уже весьма привычное явление. В условиях пандемии COVID-19 и поэтапного перевода трудовых отношений в digital-пространство, удаленная работа стала универсальным ответом работодателей и работников на внешние и внутренние вызовы 2021 года.
Дистанционная работа в Украине (включая дистанционную работу иностранных работников)
27 февраля текущего года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты касательно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы», принятие которого продиктовано необходимостью обеспечения дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19).
Дистанционная работа в Узбекистане (включая дистанционную работу иностранных работников)
На сегодняшний день, ситуация с пандемией COVID-19 во всем мире вносит изменения практически во все сферы жизни людей, что в свою очередь приводит к необходимости принятия дополнительных механизмов в вопросах регулирования трудовых отношений, направленных на решение проблем занятости и повышение благосостояния и безопасности населения.
21.06.2021
Информация в брошюре основана на теоретических и практических данных, доступных по состоянию на апрель 2021 года. Содержание данной брошюры адресовано иностранным бизнесменам и компаниям, желающим вести бизнес в Казахстане.
Дистанционная работа (Беларусь)
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее —ТК) в главе 25-1 регулирует особенности труд работников, осуществляющих дистанционную работу.
Обзор. Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов ЕАЭС
C 1 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, ратифицированное Республикой Казахстан 7 декабря 2020 года (далее – «Соглашение»).